Eierskap og kapital

Eierskapsutvikling

Dette må fra eiernes side vurderes løpende som en del av bedriftens strategiske arbeid. Mest sentralt i denne problemstillingen står kapital og kompetanse.

Ny kapital

  • Strategisk ekspansjon
  • Omstilling /krise
  • Partnerskap
  • Privat plassering
  • Børsnotering

Kompetanse

  • Riktig sammensetning og relevant kompetanse i styret
  • Daglig ledelse og organisering. Har selskapet riktig og tilstrekkelig kompetanse og er den riktig organisert?
  • Spesielle utfordringer ved offentlig eide bedrifter og generasjonsskifte.

Eierstyring

Sentralt her er kompetanse og styrearbeid. Nødvendig profesjonalitet i styrearbeidet er viktig i et hvert eierskap enten det gjelder børsnoterte, familieeide eller offentlig eide selskaper.

Generasjonsskifte
Ved generasjonsskifter er følgende problemstillinger sentrale:

  • Kompetanse for videreføring av virksomheten
  • Deltagelse i styret og drift
  • Oppdeling av virksomheten
  • Salg av deler av virksomheten